海南提高义务教育中小学教师绩效工资

       新华网海南频道９月５日电（记者金敏）海南省人民政府常务会议日前通过《海南省提高义务教育中小学教师绩效工资实施办法（暂行）》。从今年１月１日起，海南省列入财政预算拨款的义务教育中小学校、特殊教育学校中的正式工作人员，平均绩效工资水平在原有基础上月人均提高１５０元。该省义务教育中小学教师提高绩效工资后，其收入略高于公务员。

       海南省人民政府有关负责人介绍，此次上调义务教育中小学教师绩效工资要坚持两条原则：一是坚持区别对待，明确导向的原则；二是坚持多劳多得，优劳优酬的原则。教育行政部门要按照“分层要求，适当倾斜农村学校”的原则制定各中小学的公益目标任务及考核办法。对目标任务完成好、考核较好的中小学校，适当增加绩效工资总量；对目标任务完成不好、考核结果较差的中小学校，相应核减绩效工资总量。学校对提高绩效工资不实行统一标准发放，要以绩效考核结果作为分配的主要依据。教职工的实际收入要能体现履行岗位职责、完成工作任务的数量和质量以及对学校贡献大小的情况；坚持向一线教师、骨干教师、特别是做出突出成绩的优秀教师倾斜；适当拉开分配差距，同时也要注意防止差距过大。     

       据海南省财政厅测算，中小学教师提高１５０元绩效工资后，全省各市县（不含省直、海口市、三亚市）义务教育阶段中小学教师月人均工资额为２０４３元，公务员月人均工资额为２０３６元。